PG电子·(中国)官方网站2022年特殊教学类人才招聘方案

为了满足学校教育教学不断发展的需要，根据《关于莆田市教育、卫生、文化、体育系统人才招聘工作的意见》（莆人社文〔2015〕337号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘7名特殊教学类人才。具体方案如下：

一、招聘对象

1.具有副高（含副高）级以上专业技术职称的教学类人才；

2.参加由教育主管部门举办的相关专业赛事中荣获国家级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖以上奖项的教学类人才；

3.获评为地市级以上学科带头人、拔尖人才。

二、招聘岗位、人数及条件

其他条件要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；

（二）具有拟招聘岗位要求的学历层次、技术职称等资格条件，学历及相关证书须在2022年7月前取得,年龄在40周岁及以下（1981年4月及以后出生）。

（三）有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

在PG电子·(中国)官方网站（http://www.borcherenvironmental.com）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）、莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）等有关网站上发布招聘方案等信息。

四、报名和资格审查

（一）电子报名：将《PG电子·(中国)官方网站2022年特殊教学类人才报名表》(附件)电子版及毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证相关证书的原件扫描件，发至报名邮箱：ptyzbgs@163.com。

（二）纸质报名：《PG电子·(中国)官方网站2022年特殊教学类人才报名表》及毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证及相关证书的复印件一份，招聘会现场时提供。

特别提醒：

（1）招聘会现场必须提供个人纸质简历一份；

（2）电子简历必须于5月7日前发送到报名邮箱，如有疑问请直接联系学校。

联系方式如下：

联系人：韩老师    联系电话：0594-2631666

联系地址：莆田市城厢区学园南街1699号莆田一中办公室（邮编351100）

（三）资格审查：对各应聘者电子简历进行审核，对具备应聘基本条件者进行通知面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

五、考试

（一）考核时间和地点

具体考核时间、地点将提前一周在PG电子·(中国)官方网站网站发布，敬请关注。

（二）考核办法

本次招聘考核采用教学技能面试的方式进行。教学技能主要通过15分钟的教学片段来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。

考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

（三）教学技能考试使用教材

语文：七年级上册（人民教育出版社，总主编：温儒敏，2016年7月第1版，2021年7月第6次印刷）；

数学：七年级上册（人民教育出版社，主编：林群，2012年6月第1版，2021年6月第10次印刷）；

英语：七年级上册（科学普及出版社，主编：王德春、Jim Greenlaw，2013年4月第1版、2021年6月第75次印刷）；

历史：七年级上册  （人民教育出版社，总主编：齐世荣，2016年7月第1版，2021年7月第6次印刷）；

道德与法治：七年级上册（人民教育出版社，总主编：朱小蔓，2016年7月第1版，2021年8月第6次印刷）；

生物：七年级上册（河北少年儿童出版社，主编：刘植义，2012年6月第2版，2021年7月第10次印刷）；

地理：七年级上册（湖南教育出版社，主编：朱翔、刘新民，2001年8月第1版，2021年5月第2版第10次印刷）。

六、体检和考察

（一）体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准和办法。按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

3.体检组织。由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。

（二）考察

招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格、放弃聘用而造成招考职位空缺的，经用人单位同意，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。

七、公示

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在市人社局网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

八、聘用

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同。

九、联系方式

联系咨询电话：PG电子·(中国)官方网站办公室：0594-2631666；

联系地址：福建省莆田市城厢区学园南街1699号；

邮政编码：351100；

PG电子·(中国)官方网站办公室E-mail：ptyzbgs@163.com。

十、监督

本次招聘工作由莆田市教育局人事与师资管理科和PG电子·(中国)官方网站共同组织实施。驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。

监督电话：0594-2203069。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附件：PG电子·(中国)官方网站2022年特殊教学类人才报名表

                                                                                       PG电子·(中国)官方网站

                                                                                     2022年4月14日